化工院院长王飞
记者：人才强校是学校“十三五”五大发展战略之一。近年来，化工院在人才强院方面成绩突出。您能谈谈在“十二五”期间化工院引进人才情况吗？
王飞：在学校人才强校战略政策支持下，我院在“十二五”期间共引进国内外高层次人才26名，其中从美国、德国等国外著名大学引进高层次人才13人，其他均为北京大学等985高校毕业的博士生。学院现有专任教师队伍中，具有博士学位教师占比85%以上，其中外校博士达75%以上，1人获批国家青年千人计划人才，6人获批江苏省特聘教授。
“十二五”期间，我院新引进教师对学院的科研和教学工作产生了积极的促进作用，其中获批国家自然科学基金项目和发表SCI论文的贡献率分别达到60%和50%以上。
记者：“十三五”期间，化工院拟在人才引进方面有什么新的举措？对于已经引进的人才，学院在人才管理与考核方面有什么新举措？
王飞：“十三五”期间，学院将重点通过加强高水平团队和科研平台建设以及资源优化配置等，感召和吸引国内外优秀人才来我院工作。
对于已经引进的人才，学院将采取 “推动与督促相结合”的办法来强化引进人才的培养和管理，以鼓励推动为主、考核监督为辅。将团队建设与引进人才培养紧密结合，倡导和强化竞争机制，对高水平优秀人才予以研究生指标等资源配置上的优惠、人才工程和科研项目申报优先，推动拔尖人才的成长。 （孙芹菊）